员工工资表

Q1： 员工工资表怎么做

员工工资表做法如下：

1、输入工资表信息。新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息。

2、计算全勤奖。选择F4单元格，输入公式“=IF(E4>22,E4*20,0)”按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金。

3、计算社保。选择G4单元格，输入公式“=（C4+D4+F4）*8%”按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳。

4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式“=C4+D4+F4-G4”按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。

Q2： 法律上员工可以看工资表吗?

应该提供查看。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,相关法规有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的.
例如《北京市工资支付规定》的相关条款：
第八条　用人单位应当以货币形式支付工资，……按月支付给劳动者工资。
用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份其本人的工资支付清单。
第三十八条　用人单位在接受劳动保障部门监督检查时，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料，以及其他严重干扰、阻挠、抗拒劳动保障部门监督检查的，劳动保障部门视其情节轻重，可以处1000元以上1万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

Q3： Excel怎么制作员工工资条

http://jingyan.baidu.com/article/ae97a646de17d2bbfd461d21.html

Q4： 公司给员工买社保，工资表怎么做啊？

公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:

签合同、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；

在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；

凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的；

凭银行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理 ；

如果公司以前有申报过，你就直接把表给社保局就行了，如果公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖公章，然后你再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证给你，然后才会给你办；

所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、你去经办还要你的身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是你们公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件；

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Q5： 怎么在excel中计算员工工资表中的应发工资和实发工资要有具体操作步骤并且将其工作表命名

方法一：排序法

第一步：打开工资表→在工资表最后一空白列输入1，2，3……(注：输入的数字与工资表的行数相同)

第二步：在刚输入的数字下面向下输入1.1，2.1……，比上面的数据少一行，本列在K9中输入1.1

第三步：在K列任何一个单元格中单击左键→单击工具栏上的升序排列按钮→选择工资表→编辑→定位→定位条件选择“空值”→确定。

第四步：在编辑栏中输入=A$1→按住Ctrl键不放敲回车键。

第五步：在单元格K15下方输入1.01，2.01……一直输入到6.01→单击工具栏上的升序排列按钮→删除K列的数据。加一下边框便大功告成了。

第三步：在K列任何一个单元格中单击左键→单击工具栏上的升序排列按钮→选择工资表→编辑→定位→定位条件选择“空值”→确定。

第四步：在编辑栏中输入=A$1→按住Ctrl键不放敲回车键。

第五步：在单元格K15下方输入1.01，2.01……一直输入到6.01→单击工具栏上的升序排列按钮→删除K列的数据。加一下边框便大功告成了。

　方法二：函数法

第一步：打开工资表→单击Sheet2标签→在Sheet2工作表的A1单元格中输入=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))→向后拖到J1单元格(注：拖的长度应与原表长度相同)。

第二步：选择A1:J1区域向下拖→拖到第20行即可(注：拖的时候可能拖多或拖少，这时要看一下原表)→加一下边框便成功了。

Q6： 企业员工可以查看别人的工资表吗

薪酬是机密信息，只可以本人，本人领导及人力资源部的相关人员可以看，其他人不可以看，也不建议员工本人同其他人沟通自己的薪酬情况。