自己的兴趣爱好

Q1： 自己要有怎样的兴趣爱好？如何培养自己兴趣爱好？

1、先交一些有特长的朋友，当然特长是好的特长，有利于社交的特长。
2、从自身改变，如果想进行社交的话，平时穿着就要讲究一些了。见到别人说话也要有技巧，可以嘴甜一些，见到长辈问好，见到美女夸漂亮，见到丑女说气色不错，衣服料子挺好之类的。
3、没事的时候自己多看些新闻，这都是聊天拉近距离的素材。
4、多参加各种各样的活动，如早上打篮球，晚上踢毽子，等等，甭管会不会，先参与，慢慢就会了，参与进来之后就会结交一些人。
5、不背后议论他人，可以背后说别人的好话，总有传到别人耳朵的那天。
6、交友要有原则，人品不好的，亲近而有距离等等
以上都是个人经验，能少走一些弯路，希望对你有借鉴作用。

Q2： 如何全面分析自己的兴趣爱好

职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也指企业对员工进行的职业规划管理体系,中国职业网认为,职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念；深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，有效提升职业发展所需的应变和决策技能。
职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸，对于企业来说，良好的职业生涯管理体系可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。中国职业网借助测量学、人力资源管理学、组织行为学等相关学科经典理论，结合中国特殊的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较完善的职业生涯规划体系。
第一部分：客观认识自我
职业生涯规划是一个过程，其最基础的工作首先是要知己，即要全面认清自我，充分了解自己的兴趣、能力特点、性格、自己的优势与劣势与职业价值观等，全面、科学地认识自我一般可以参考科学的人才测评报告。只有正确的认识自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。
正确的自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。
第二部分：评估职业机会
每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
选择最佳的职业目标和发展路线。除了要正确认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业。
对职业机会的评估切忌想当然，对不熟悉的行业和职位不切实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现实冲击（reality shock），迫不急待又要出城，兜兜转转之间，年已蹉跎，空自消磨。
第三部分：确定职业目标和路径
职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与目标。
职业目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业目标的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业目标选择对人生事业发展是何等重要。正确的职业至少应考虑以下几点：（1）性格与职业的匹配；（2）兴趣与职业的匹配；（3）特长与职业的匹配；（4）内外环境与职业相适应。
职业确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择。即是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政主管路线。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须做出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进
第四部分：高效行动、终生学习
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的运动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能方面，采取什么措施你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
彼得.圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好，个人也是一样。我们现在的时代是终生学习的时代，要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标。
第五部分：职业发展
俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是――稳定中求发展。
当然，事在人为，再优秀、再动人的职业规划也取代不了个人的主观努力。职业规划的目的是建立目标、树立信心，职业规划只是走向成功的辅助手段，能否成功完全取决于个人的努力

Q3： 怎么样能培养自己的兴趣爱好？

兴趣爱好就是兴趣爱好，关键是你要喜欢，不要一开始就把它摆在功利性的目的上。你就是用它来陶冶情操，娱然自乐的。那么培养起来，当然就比较容易了。先搞明白你自己的爱好是什么，一旦决定下来，就要坚定不移的搞下去。目标不要定的太大，先搞一个你能实现的，或者你稍微努努力就能实现的，这样成功后你就会加强信心，不至于被困难吓倒。每一分收获都会给你带来愉悦，这就是兴趣的功能。一步步走下去，你将来一回头，就会发现有很大的提高 。持之以恒，你会得到回报的。

Q4： 怎么确定自己的兴趣爱好和追求

一个人的兴趣与爱好体现着一个人的性格特点，而不同性格的人会有着不一样的兴趣和爱好。兴趣是爱好的前提，爱好是兴趣的的发展和行动力。爱好不仅是对事物优先注意和向往的感觉，而且常常出某种实际行动。不同的环境和职业以及所受的文化和教育等，兴趣和爱好也不一样。
第一，首先要确定自己最想要的是什么，包括物质需要和精神需要。一个人的精神需要或者说社会需要是持久和稳定且不断增长的。这其实就是一个人的精神追求。
第二，要清楚自己的兴趣是停留在表面的喜欢，还是已经深入的参与进去，而且是获得了精神上的愉悦或满足。积极参与获得满足感的兴趣往往就是一个人的爱好甚至是追求。
第三，要了解自己业余和空闲时间多关注和多参与进去的活动往往就是自己的兴趣，兴趣经过日积月累的探索和培养，很容易就会成为自己的爱好。而爱好如果常常表现在自觉和自愿的基础上，乃至于废寝忘食的地步，就很容易确定自己的追求。
第四，如果可以确定自己的兴趣和爱好以后，在和别人聊天时常常提起和讨论，无论身边的人如何持反对的意见，都会坚持自己的主见，而且是乐此不疲，不厌其烦的去做。就更容易确定自己的精神追求。
第五，爱因斯坦说：兴趣是最好的老师。”
李开复教授说：“不要以为有兴趣的事情就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验他并用自己的头脑作出判断；不要把社会，家人或朋友认可的和看重的事当做自己的爱好；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。“
罗曼・罗兰说：“物质上无止境的追求，其结果是对个人价值的无止境的否定”。
一个人的兴趣和爱好以及追求可以是多方面和广泛的，但不能违背社会和公众的道德底线以及国家的法律。
(注:参照和借鉴了百度百科“个人兴趣”的有关内容。）