辞职后不发工资怎么办

Q1：离职后公司不发工资怎么办？

有用。劳动局依法有处理这类事件的权利和义务。
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

Q2：试用期辞职，老板不发工资怎么办？

你好！根据我国劳动法的规定，先作出如下回答：
1、根据我国劳动合同法的规定用人单位必须在一个月以内签订劳动用工合同。如果未签订劳动用工合同应当支付双倍工资！
2、由于是你自己的原因主动提出辞职的，所以不能获得法定的经济赔偿金！
3、如果因为你自身的原因提出主动辞职的试用期3天前提出，试用期后30天内提出！如果没有按照法定的内容走的话，给单位造成直接损失事实的应当赔偿！
4、获得的赔偿有15天的工资钱，也就是600元！可要要回属于自己的合法利益。
5、解决的方法：
一是可以协商解决。协商不成的可以到劳动监察大队进行举报！
二是申请劳动仲裁，此事由劳动局负责！对仲裁不服的才能到法院提起民事诉讼。
你可以先去区里的劳动监察大队举报，这个速度比较快，但只能说试试看，不一定有效。因为很多企业都跟劳动监察大队有关系，毕竟存在地方保护。劳动监察大队隶属于劳动局管理，但一般不设立在劳动局内部，你可以到劳动局问问监察大队在哪里，然后带好材料去举报。
劳动监察大队没有用的话，就只能去劳动仲裁了，劳动仲裁立案大厅在劳动局内部，你可以去拿现成的表格，填好了直接交进去。然后就是要准备开庭材料了，由于没有合同没有保险，单位可能会说你根本没在那上过班，所以需要你自己想办法搜集证据，比如工作时的考勤卡、工作证、出门证、门卡等。由于数额较小，不建议聘请律师。
如果仲裁结果出来以后，你不满意，那你可以到区里的法院去起诉，然后针对仲裁裁决进一步搜集证据wwW.JiZhUbA@.cOM

Q3：试用期辞职老板不发工资怎么办

根据你的提问做出下列回答
1 可以要回工资 劳动法规定试用期内提前3天辞职 工资支付不低于80%的工资
2 你最低可以要回480元
3 公司没有营业执照，劳动局不会管，你去了耶没有用，你可以去劳动监察大队问问，如果劳动监察大队不管，就可以去工商局，工商局以没有营业执照营业为由可以要求公司进行补办!并给予相应的处罚、限期整改，如果单位不服从予以查封!不过工商局无权要求公司支付你工资，只可能协商，最后就是去区里的法院去起诉，劳动诉讼一般收10块钱到50块钱，不过看你老板强硬态度，老板收到下达书后不管不问你又没办法，
4 你生在和谐社会天chao 没办法，劳动局什么保障部门，没有出成绩，没有上报纸的事情一般睁只眼闭只眼，几百块钱你自己想想，忍着吧，或者移民吧
5 你最可能做得就是 耍流氓 在人多的时候去闹 越大声越好，一天去一次 3天左右就给你工资了，如果保安出来推你等发生冲突，不要还手 ，打110 工资基本就得到了

Q4：公司每月压工资,离职时不发算违法吗?

1、单位违法，我国明文规定工资要按时发，不得任何理由扣劳动者押金。 2、劳动者也违约，你在劳动合同期间辞职，属于违约，但如果你提前一个月通知单位，单位不可以扣留违约金。 3、综合以上两点，你的要求都可以满足。如果单位拒绝，你可以到当地劳动监察投诉，劳动局不但会支持你的工资和押金，还会对单位进行罚款。

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Q5：离职了不发工资，犯法吗？

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Q6：辞职时公司不发工资怎么办？

真正要维权比较麻烦，但是你做出一副较真的姿态，估计老板就会给你了的。我一个同事3个月前离开就这样的，当初进公司就压了半个月工资，走的时候跟老板不愉快，但是严正沟通之后老板还是放行了，钱也拿到了。

Q7：辞职后公司不发工资怎么办

工资是属于你赢得的报酬，任何单位不得以任何形式和理由拖欠，这是法律规定的。两种渠道可以要会你的工资： 一是向劳动保障部门，就是劳动局、劳动监察大队反映情况，要求他们出面协调解决；协调不成就申请劳动仲裁； 二是向各级工会组织反映，“维护职工权益”是他们的权利和义务，工会组织有专门的法律维权援助机构，专门为职工劳资纠纷等义务服务的。WWW..jiZHubA.cOm

Q8：离职后不发工资，有工资吗

劳动者上班九天离职后不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。