博士44万，硕士13.82万，为引才杭州“再下血本”-记住吧
博士44万，硕士13.82万，为引才杭州“再下血本”-记住吧
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杭州市最新的人才引进政策发布后，瞬间吸引了全国的关注。
今年8月，杭州市人才服务局发布公告，对现实施的杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策将作相应调整，补贴标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
杭州市最新的人才引进政策发布后，瞬间吸引了全国的关注。
然而，为了吸引更多优秀人才，在杭州市的人才新政基础上，杭州各大区政府均提出加码。余杭区、萧山区、淳安县、钱塘新区提出的政策一个比一个更具诱惑力。
杭州钱塘新区
普通博士可获44万元
近日，杭州钱塘新区发布《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》，简称钱塘人才21条。
该政策计划到2022年，新引进和培育省、市领军型创新创业团队 10 个、国家级特聘专家、省级特聘专家、市级特聘专家等Ｄ类以上人才 200 名、高层次人才创办企业超过 300 家、高技能人才占技能劳动者的比例达到 35％ 以上。
“钱塘人才21条”覆盖的人群：国内外高精尖人才、高层次创业人才、青年人才、主导产业人才、钱塘工匠、名师名医等。其中最具亮点之一的，是对青年人才、高层次创业人才的政策。
来新区工作的普通博士毕业生，符合标准的可拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元，硕士毕业生可拿到13.82万元，本科毕业生可拿到6.88万元;来新区工作、具有三年海外工作经历的海外博士，如果符合门类要求，最高可以拿到的各类补贴达134万元!
对高层次人才来新区创业的，经认定评审后的人才，将给予最高1000 万元启动资金和研发费用补助、最高1000平方米3年租金补贴、最高1000万元贷款额度贴息支持以及最高1000万元创业发展资助“四个1000”政策支持。另外，人才带着产业发展紧缺、水平特别突出的项目，还会给予最高1亿元的资助。
另外，新区也很支持企业培养优质人才，每培养一名杭州市D类及以上的人才，直接给予企业2万元激励，对成功推荐项目落户新区的引才中介机构，给予最高30万元奖励。
杭州市萧山区
10月11日，萧山正式发布“人才生态25条”。未来三年，萧山将面向全球招揽10万名青年人才，对到萧山工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放生活补贴，其中本科不少于3万元，硕士6万元、博士8万元，符合条件的再分别给予三年内最高10万元、20万元、30万元银行贷款贴息。
今年6月3日之后来萧山工作的全球本科及以上学历应届毕业生，工作满三年即可领取2万（普通本科）/3万（其他）的生活补贴，也就是3年下来本科3万元（普通本科）/4万元，硕士6万元、博士8万元。
杭州市淳安县
对来淳工作且在淳缴纳社会保险满一年的应届全日制大学生，毕业时间在2019年6月3日（含）之后（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，大专每人5000元，本科2万元、硕士4万元、博士7万元每人的补助（含市级补助）；在淳工作满3年后，再分别给予大专、本科、硕士、博士每人0.5万元、2万元、4万元、7万元的一次性补助（含市级补助）。
对毕业5年内的大专及以上高校毕业生到淳安县从事现代农业、乡村旅游等岗位或在乡镇（除千岛湖镇外）企业就业的，给予连续3年每年2000元的从业补助。
对引进的符合淳安高层次人才分类目录的A-E类人才发放人才“绿卡”，凭卡可以享受免千岛湖旅游大门票、游船票待遇，享受配偶就业、子女入学、医疗卫生、户籍证件办理、人事建档、车辆上牌、人才联谊等服务。
杭州市余杭区
为进一步优化人才发展环境，更好吸引留住各类高层次人才来创新创业，余杭区在杭州市补贴的力度上再“加码”：
博士生的生活补贴最高可至8万，硕士生最高可拿5万，本科生最受厚待：百强和985高校毕业生连续社保满3年，可享受总额4万的补贴，一流学科建设（含211）的可拿到总额3万，分别比杭州的1万高出3倍和2倍。更吸睛的是，毕业7年内的本科生都能享受补贴。
其他还有住房补贴、租房补贴、国内学术休假、子女就学服务等保障措施，感觉整个余杭区引才力度之大，在福利、保障上有“谷歌化”的趋势。
疯狂引人的浙江省
除了杭州市外，浙江省内的宁波、绍兴、嘉兴等均在大手笔引人。在引进人才上不遗余力的浙江省2019年也交出了非常好的成绩单。
近日，浙江省人才办发布浙江2019年上半年人才集聚情况的分析报告。报告指出，各市中高端人才均实现净流入，其中杭州、宁波稳居全国第1、第2位。
上半年引进顶尖人才131人，其中柔性引进诺贝尔奖获得者7人、图灵奖获得者1人。全职引进的11人中，中国“两院”院士3人，英国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、韩国等国院士8人。杭州、宁波、嘉兴成为全省集聚顶尖人才的主阵地，三地共引进76人，占全省的58%。
上半年，全省新引进各类大学生39.3万人，同比增长52.02%。其中，杭州新引进12.5万人，同比增长100.5%。
实施博士后倍增行动，大力吸引海内外博士来浙江从事博士后研究，上半年全省新进站博士后461名，同比增长19.7%。新引进博士学历毕业生2708人，同比增长57.4%。
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