百度知道管理员申请

Q1： 百度知道如何申请管理员

一）知道管理员申请及转正流程
1、招募条件
a、知道等级六级以上（分类管理员检举数100以上，内容管理员采纳率25%及以上）
b、个人id无广告嫌疑，两个月内无广告、作弊封禁记录
c、热爱百度知道，有足够的耐心、责任心、奉献精神参与管理
2、招募流程
◆申请：进入知道公社首页，右侧【百度知道管理员申请专区】，点击“现在就申请”，申请管理员之旅正式启程（申请之前请前登录哦）
注意：
知道等级不足6级的知友，将无法进入申请系统。
同时，目前已经是管理员或已提交申请的知友也不能进入申请系统而重复申请哦。
◆初审：
各分类高管或者负责新人培训的管理协助官方管理，对申请者进行初审，将初步通过审核的申请者加入分类培养hi群，进入实习期。
◆实习：
初步通过审核的实习管理员进入实习期，实习时间一个月。分类管理员和内容管理员实习期间的主要工作是检举广告、灌水或者黄反等无意义提问或者回答。
◆培训：
实习期间，由专人跟进实习管理员的培训和引导，培训正式分类管理员和内容管理员的工作内容、工作方法和流程，培养实习管理员对广告的识别能力，让实习管理员认识百度知道管理团队的口号、职责和使命。
◆转正：
实习管理员在实习期间，检举量1000、检举成功率95%及以上、出勤天数10天及以上将获得转正权限，转为正式管理员。同时按照大家申请的管理员类别，配备相应的分类管理员或者内容管理员权限，获得正式管理员icon、徽章和分类页的展示。
（二）实习管理员培养机制
1、通过初审：
每一名在申请专区得到批准后的知友，将由各分类的高管或者负责新人培训的管理负责初步审核，初审通过后，会邀请加入分类培养hi群，正式进入实习。并主动与其分类高管沟通。
2、积极主动的沟通：
每位实习管理员应主动和分类高管沟通，并务必到知道培训社阅读内容管理员和分类管理员新手教程，并回帖确认，在实习期遇到任何问题，均可以向分类高管和培训管理员进行求教。3、实习期间任务：
实习期间，实习管理员将以某个单项任务（分类管理员和内容管理员均为检举）作为实习期工作内容，并将实习期间检举数量和检举成功率将作为管理员的转正主要依据。
4、实习期间需要培养的能力：
分类管理员和内容管理员的工作内容、工作流程和工作方法，和对广告的鉴别能力。
5、转正标准：
实习期结束后，根据实习管理员单项任务与签到的完成情况，实习期表现优秀的实习管理员（出勤天数10天及以上，检举数1000、检举成功率95%及以上），将获得转正资格，由高管提名转正，官方批准后成为正式管理员。

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Q2： 请问谁知道百度知道管理员如何申请其它的类别的管理员，如何操作。

欢迎大家加入百度知道内容管理员的大家庭。我是百度知道官方管理du悠然，欢迎大家跟我一起来熟悉内容管理员的工作和流程。
一、内容管理员介绍：
1、什么是内容管理员？
随着百度知道的发展，知道网友管理员队伍的功能和权限也越来越多，相应的职责也越
来越多，考虑到现有分类管理员的大家每天的精力有限，百度知道在2010年7月对知道管理员团队进行一轮人事调整，在分类管理员之外，新增内容管理员这一职位。希望此次调整，让大家在以后的工作中可以根据自己所长和兴趣所在，加入不同方向的管理员队伍，凭己所长，使工作更加得心应手。
2、内容管理员工作内容是什么？
百度知道上管理员，分为内容管理员和分类管理员两个方向。
内容管理员主要负责知道精华知识的积累，主要的工作内容是处理问题，推荐回答，以及后期的精华推荐等（暂未开放）。
2.1什么是处理问题？
大家应该都有这么一个切身体会，在我们回答百度知道提问时，我们一些准确的回答，却因为提问者或其他原因（如：提问者未及时采纳答案，提问进入投票后未达到系统规定票数，或提问者自身判断有误将有准确回答提问误关闭等），从而被“已关闭”或“已解决”，让

Q3： 百度知道管理员几级管理员怎么申请

6级以上方可申请管理员，否则是进不去申请系统的（在知道公社右侧申请）
通过看你的检举数及检举通过率，可以在一定程度反映出你的“工作”能力（因为非管理员只有检举权限），申请内容管理员考核处理过期问题和紧急问题，申请分类管理员考核检举、转移分类、处理过期问题，所以要看你的检举数
【填写个人信息】
系统会自动显示你的ID与等级，知友们可以选择心仪管理员的类型，想加入的二、三级分类，每天在线的时间和管理/优化分类的设想，这些将为作为管理员资格的考核项目。
【预备管理员测验】
想知道自己与正式管理员的距离吗，预备管理员测验告诉你答案。
提交个人信息后，点击“下一步”进入管理员小测验。测验将包括10题，关于管理员日常操作的规则与规范。熟知操作规范的知友们认真作答，相信都可以顺利的通关。

Q4： 如何申请百度知道分类管理员

欢迎大家加入百度知道内容管理员的大家庭。我是百度知道官方管理du悠然，欢迎大家跟我一起来熟悉内容管理员的工作和流程。
一、内容管理员介绍：
1、什么是内容管理员？
随着百度知道的发展，知道网友管理员队伍的功能和权限也越来越多，相应的职责也越
来越多，考虑到现有分类管理员的大家每天的精力有限，百度知道在2010年7月对知道管理员团队进行一轮人事调整，在分类管理员之外，新增内容管理员这一职位。希望此次调整，让大家在以后的工作中可以根据自己所长和兴趣所在，加入不同方向的管理员队伍，凭己所长，使工作更加得心应手。
2、内容管理员工作内容是什么？
百度知道上管理员，分为内容管理员和分类管理员两个方向。
内容管理员主要负责知道精华知识的积累，主要的工作内容是处理问题，推荐回答，以及后期的精华推荐等（暂未开放）。
2.1什么是处理问题？
大家应该都有这么一个切身体会，在我们回答百度知道提问时，我们一些准确的回答，却因为提问者或其他原因（如：提问者未及时采纳答案，提问进入投票后未达到系统规定票数，或提问者自身判断有误将有准确回答提问误关闭等），从而被“已关闭”或“已解决”，让

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Q5： 百度知道申请管理员，有什么特权？

分类管理员可以转移问题标签，推荐答案，修改问题，转移分类等，管理员等级越高所获的的特权也就越多，一个月的工作量也随之加大

Q6： 百度等级要几级才能申请知道管理员?

您好！
管理员招募条件：
a、知道等级六级以上（分类管理员检举数100以上，内容管理员采纳率15%及以上）
b、个人id无广告嫌疑，两个月内无广告、作弊封禁记录
c、上网时间充裕，每个月至少20天在线
d、热爱百度知道，有足够的耐心、责任心、奉献精神参与管理
http://tieba.baidu.com/club/5616569/p/10229220百度管理员规章制度里有所提到关于管理员招募条件。
感谢您对百度知道的支持，同时也希望您能申请成功，能够更多的帮助百度知道里那些需要帮助的人。

Q7： 如何申请成为百度知道的管理员？

你好，百度知道电子数码内容管理员为你解答。
申请条件：6级以上，2个月内无作弊记录，采纳率要求15%以上。
流程：打开百度知道首页，在搜索框下面有一排东西，“知道首页”、“知道团队”、“知道公社”等，点“知道公社”，进去的页面的右边，“我要申请管理员”，完全申请即可，然后等待审核，时间为一周到两个月不等。
管理员分为分类管理员和内容管理员，分类管理员要检举不良问题、转移错误问题分类和处理过期问题。
内容管理员要处理过期问题、处理紧急提问。
管理员的经验等级制度正在更新中，下周才会出来，所以我们现在的管理员图标都没有了，因为全都要换新的。
还有问题可以追问，也可以HI我。

Q8： 百度知道要多少级才能申请管理员？

6级以上方可申请管理员，否则是进不去申请系统的（在知道公社右侧申请）
通过看你的检举数及检举通过率，可以在一定程度反映出你的“工作”能力（因为非管理员只有检举权限），申请内容管理员考核处理过期问题和紧急问题，申请分类管理员考核检举、转移分类、处理过期问题，所以要看你的检举数
【填写个人信息】
系统会自动显示你的ID与等级，知友们可以选择心仪管理员的类型，想加入的二、三级分类，每天在线的时间和管理/优化分类的设想，这些将为作为管理员资格的考核项目。
【预备管理员测验】
想知道自己与正式管理员的距离吗，预备管理员测验告诉你答案。
提交个人信息后，点击“下一步”进入管理员小测验。测验将包括10题，关于管理员日常操作的规则与规范。熟知操作规范的知友们认真作答，相信都可以顺利的通关。

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